Dziś jest , imieniny obchodzą:

CAO – czyli Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Tymczasowych

Na początku warto wyjaśnić podstawową definicję – CAO jest to układ zbiorowy pracy, czyli taki układ, w którym znajdujemy informacje odnośnie obowiązków pracowników i pracodawcy. Zawiera on także informacje odnośnie umów i wynagrodzenia itp.

Jako pracownicy tymczasowi podlegają Państwo CAO dla Pracowników Tymczasowych i zatrudnieni są Państwo na podstawie umowy tymczasowej o pracę. CAO wprowadziło system fazowy. System ten składa się z faz A, B i C, i określa rodzaj umowy.
Faza A trwa 78 przepracowanych tygodni. W fazie A agencja wypłaca wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny. Brak godzin oznacza brak wynagrodzenia, chyba że agencja ustali inne warunki w formie pisemnej. Faza B zaczyna się 6 miesięcy po zakończeniu fazy A i obejmuje 4 lata, natomiast faza C określa pracę kontynuowaną 6 miesięcy po zakończeniu fazy B.
Warto wspomnieć również, że jeśli przerwa w umowie o pracę jest krótsza niż sześć miesięcy lub dokładnie sześć miesięcy, to naliczanie w systemie fazowym jest kontynuowane.

Od 1 lipca 2017 zmieniają się w Holandii stawki brutto minimalnego wynagrodzenia:
Wiek                   Na miesiąc                 Na tydzień               Na dzień
22 lat i więcej     € 1.565,40                € 361,25                  € 72,25
21 lat                  € 1.330,60               € 307,05                  € 61,41
20 lat                  € 1.095,80               € 252,90                  € 50,58
19 lat                  € 860,95                  € 198,70                  € 39,74
18 lat                  € 743,55                  € 171,60                  € 34,32
17 lat                  € 618,35                  € 142,70                  € 28,54
16 lat                  € 540,05                  € 124,65                  € 24,93
15 lat                  € 469,60                  € 108,40                  € 21,68

Stawki godzinowe

Umowa o pracę wygasa automatycznie w chwili zakończenia wykonywanego przez Państwa zlecenia przez zleceniodawcę. Jednak agencja pracy musi poinformować o tym w odpowiednim czasie, aby mogli Państwo się na to przygotować poprzez szukanie np. nowej pracy.
Jeśli Państwa umowa trwała od 0 do 12 tygodni to okres powiadomienia wynosi 0 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 12 do 26 tygodni to okres powiadomienia wynosi 5 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 26 do 52 tygodni to okres powiadomienia wynosi 10 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 52 do 78 tygodni włącznie to okres wypowiedzenia wynosi 14 dni

Jeśli agencja pracy tymczasowej nie dopełni terminu wypowiedzenia, wówczas mają Państwo prawo do otrzymania wynagrodzenia za dni stanowiące przekroczenie terminu wypowiedzenia przez agencję tymczasową.
Podsumowując – warto zwrócić uwagę na to, czy Twój pracodawca wypłaca Ci wynagrodzenie według obowiązujących stawek.

Ilość godzin tygodniowo   22 lata i więcej           21 lat      20 lat     19 lat       18 lat      17 lat       16 lat     15 lat
36 godzin                         € 10,04                       € 8,53    € 7,03     € 5,52     € 4,77     € 3,97     € 3,47     € 3,02
38 godzin                         € 9,51                         € 8,09    € 6,66     € 5,23     € 4,52     € 3,76     € 3,29     € 2,86
40 godzin                         € 9,04                         € 7,68    € 6,33     € 4,97     € 4,29     € 3,57     € 3,12     € 2,71

Polecamy

Drogie Panie (a może niektórzy Panowie też?), czy Wy też wykupujecie półki w drogeriach i salonach kosmetycznych podczas wyjazdów do Polski? Ja zdecydowanie tak...!

Dwudziestego pierwszego listopada w „studio 21”, w Hilversum zostały ogłoszone wyniki konkursu „Polak Roku 2015 w Holandii”.

 

Prawo Pracy i Zabezpieczenia Społecznego zmienia się w obrębie trzech obszarów: umacnia pozycję pracowników tymczasowych, pozwala na szybsze, tańsze i uczciwsze zwolnienia, daje bezrobotnym szansę na szybszy powrót do pracy.

 

Wyjątki i uzupełnienia do ustawy o czasie pracy zawarto w rozporządzeniu o czasie pracy (ATB).

Na 1 listopada przypada dzień Wszystkich Świętych. Jak podaje Wikipedia, ta uroczystość wywodzi się z czci oddawanej męczennikom, którzy złożyli w ofierze swoje życie za wiarę w Chrystusa. Pierwotnie święto obchodzono 13 maja aż do VIII w., kiedy to papież Grzegorz III przeniósł tę uroczystość na dzień 1 listopada.

W 2016 roku Belastingdienst kładzie szczególny nacisk na kontrole kosztów ponoszonych w firmie. Dotyczy to m.in. kosztów związanych z użytkowaniem auta.

 

Językiem zajmuję się na co dzień od wielu, wielu lat. Podchodziłam do tego tematu z wielu stron, starałam się patrzeć z różnych perspektyw i jak to w życiu bywa – rezultaty też były różne. Gdy przyjechałam do Holandii, „język” z stał się „językami”.

Trudno uwierzyć, że za nami już kolejna zima i pierwszy kwartał roku. Trzy miesiące zleciały jak z bicza trzasnął, a część z nas nadal nie zabrała się za realizację postanowień noworocznych ani za obiecaną sobie zmianę stylu życia.

Jak zawsze, zasiadając do kolejnego tekstu o moich ulubionych miejscach w Holandii, zaczynam się zastanawiać, nad czym powinnam się skoncentrować. Co zrobić, by za bardzo się nie rozpisać, ale w tekście zawrzeć to, co najważniejsze?

 

Znamy już kandydatów w konkursie Polak Roku 2016 w Holandii. Nominowanych zostało 28 osób oraz 2 organizacje. Informacje o kandydatach znajdują się na stronie internetowej: www.polakroku.nl/kategorie/.

Reklama

Galeria

  • Miss Fitness
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Mini galeria 04
  • Koncert Budki Suflera
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Mini galeria 03
  • Agnieszka Steur
  • Ani Mru Mru
  • Dzień Dziecka 2012
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Dzień Dziecka w szkole 2010