Dziś jest , imieniny obchodzą:

CAO – czyli Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Tymczasowych

Na początku warto wyjaśnić podstawową definicję – CAO jest to układ zbiorowy pracy, czyli taki układ, w którym znajdujemy informacje odnośnie obowiązków pracowników i pracodawcy. Zawiera on także informacje odnośnie umów i wynagrodzenia itp.

Jako pracownicy tymczasowi podlegają Państwo CAO dla Pracowników Tymczasowych i zatrudnieni są Państwo na podstawie umowy tymczasowej o pracę. CAO wprowadziło system fazowy. System ten składa się z faz A, B i C, i określa rodzaj umowy.
Faza A trwa 78 przepracowanych tygodni. W fazie A agencja wypłaca wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny. Brak godzin oznacza brak wynagrodzenia, chyba że agencja ustali inne warunki w formie pisemnej. Faza B zaczyna się 6 miesięcy po zakończeniu fazy A i obejmuje 4 lata, natomiast faza C określa pracę kontynuowaną 6 miesięcy po zakończeniu fazy B.
Warto wspomnieć również, że jeśli przerwa w umowie o pracę jest krótsza niż sześć miesięcy lub dokładnie sześć miesięcy, to naliczanie w systemie fazowym jest kontynuowane.

Od 1 lipca 2017 zmieniają się w Holandii stawki brutto minimalnego wynagrodzenia:
Wiek                   Na miesiąc                 Na tydzień               Na dzień
22 lat i więcej     € 1.565,40                € 361,25                  € 72,25
21 lat                  € 1.330,60               € 307,05                  € 61,41
20 lat                  € 1.095,80               € 252,90                  € 50,58
19 lat                  € 860,95                  € 198,70                  € 39,74
18 lat                  € 743,55                  € 171,60                  € 34,32
17 lat                  € 618,35                  € 142,70                  € 28,54
16 lat                  € 540,05                  € 124,65                  € 24,93
15 lat                  € 469,60                  € 108,40                  € 21,68

Stawki godzinowe

Umowa o pracę wygasa automatycznie w chwili zakończenia wykonywanego przez Państwa zlecenia przez zleceniodawcę. Jednak agencja pracy musi poinformować o tym w odpowiednim czasie, aby mogli Państwo się na to przygotować poprzez szukanie np. nowej pracy.
Jeśli Państwa umowa trwała od 0 do 12 tygodni to okres powiadomienia wynosi 0 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 12 do 26 tygodni to okres powiadomienia wynosi 5 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 26 do 52 tygodni to okres powiadomienia wynosi 10 dni
Jeśli Państwa umowa trwała od 52 do 78 tygodni włącznie to okres wypowiedzenia wynosi 14 dni

Jeśli agencja pracy tymczasowej nie dopełni terminu wypowiedzenia, wówczas mają Państwo prawo do otrzymania wynagrodzenia za dni stanowiące przekroczenie terminu wypowiedzenia przez agencję tymczasową.
Podsumowując – warto zwrócić uwagę na to, czy Twój pracodawca wypłaca Ci wynagrodzenie według obowiązujących stawek.

Ilość godzin tygodniowo   22 lata i więcej           21 lat      20 lat     19 lat       18 lat      17 lat       16 lat     15 lat
36 godzin                         € 10,04                       € 8,53    € 7,03     € 5,52     € 4,77     € 3,97     € 3,47     € 3,02
38 godzin                         € 9,51                         € 8,09    € 6,66     € 5,23     € 4,52     € 3,76     € 3,29     € 2,86
40 godzin                         € 9,04                         € 7,68    € 6,33     € 4,97     € 4,29     € 3,57     € 3,12     € 2,71

Polecamy

Moja córka usiadła przede mną z bardzo poważną miną. Mamo, zaczęła, musimy iść na zakupy. Pomyślałam, że o cokolwiek chodzi, to nie może czekać. Potrzebny jest mi strój na karnawał. Zdziwiłam się bardzo, ponieważ dziewczynka siedząca naprzeciw właśnie skończyła jedenaście lat i po raz pierwszy zainteresowała się obchodami karnawału w Holandii.

Dni płatnego urlopu przysługują w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym pracownik wypracował sobie prawo do urlopu. Aby otrzymać pełny ekwiwalent wakacyjny oraz pełną długość urlopu w roku 2014, należało przepracować cały rok 2013.

Od dziecka uwielbiałam spędzać wakacje nad morzem. Nieodłącznymi elementami letniego wypoczynku są dla mnie plaża i ciepła woda.

Przyjechałeś właśnie do Holandii, kraju podatków. Aby nie być zaskoczonym ich ilością, dobrze wiedzieć, jakie opłaty będziesz musiał wnosić w gminie.

 

Stało się, to już pewne, jedziemy do Francji! Trzeci raz w swojej historii reprezentacja Polski weźmie udział w piłkarskich mistrzostwach Europy – Francja 2016! Aby znaleźć przyczyny tego sukcesu trzeba cofnąć się o kilka lat wstecz, a dokładniej do 26 października 2012 r.

Były czerwone róże, czekoladki, drinki o północy… Urządziliśmy sobie wspólną kąpiel w wannie pełnej piany, przy muzyce Barry’ego White’a i blasku świec o zapachu dzikiej orchidei. Śmialiśmy się jak para podlotków, gdy nie mogliśmy się do tej wanny razem zmieścić.

Nowy rok to czas refleksji, nadziei i mocnych postanowień. Dla wielu osób pierwszy stycznia to moment, w którym postanawiają poprawić siebie i swoje życie: chcemy schudnąć, rzucić palenie, dostać lepiej płatną pracę czy założyć własny biznes.

Wakacje w Polsce to dla mnie, oraz zapewne wielu moich rodaków, spotkania rodzinne. Są one okazją do rozmów, ale również łączą się z pochłanianiem ogromnej ilości smakołyków.

Mieszkając w Holandii trzeba pogodzić się z tym, że pogoda bywa tu najczęściej deszczowa, powietrze wilgotne, a niebo często szare, bure i ponure.

Z każdej strony bombardują mnie wiadomości na temat tego, że dzieci i młodzież za dużo czasu spędza na sprzętach elektronicznych. Za dużo i za często na komórkach, tabletach, laptopach itp. itd. Pewnie coś w tym jest.

Reklama

Galeria

  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Mini galeria 04
  • Agnieszka Steur
  • Mini galeria 03
  • Miss Fitness
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Koncert Budki Suflera
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Ani Mru Mru
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Dzień Dziecka 2012