Dziś jest , imieniny obchodzą:

CAO – Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych

1 czerwca 2014 r. – 31 maja 2019 NBBU

 

Niniejszy układ zbiorowy pracy (CAO) ma zastosowanie w przypadku pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw należących do branży pośrednictwa pracy, którzy są członkami Holenderskiego Związku Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy (Nederlandse Bond van Bemiddelings-en Uitzendondernemingen) (NBBU).

 

Członkowie niniejszego układu spełniają warunki przyjęcia określone przez NBBU bądź kryteria, dotyczące uzyskania lub kontynuowania członkostwa. Wykaz tych pracodawców jest dostępny do wglądu w siedzibie NBBU, a przez poniższy link mogą państwo zapoznać się z całą treścią tego układu w języku polskim:
http://bit.ly/2lxy89A

Zastosowane w treści tego zbiorowego układu pracy CAO, pojęcie pracownika czasowego odnosi się do pracowników czasowych obojga płci, co oznacza, że sformułowania w treści CAO w rodzaju męskim, jak „jego”, „jemu” i/lub „on”, odnoszą się do osób obojga płci, czyli są równoznaczne z pojęciem „ją”, „jej”’ i/lub „ona”, tj. do pracowników, objętych niniejszym układem.

Szczególny zasięg obowiązywania został ujęty w załączniku 8 (proszę zapoznać się ze wszystkimi załącznikami – jest ich 12, w tym ujęty jest również słownik – załącznik 5) do niniejszego CAO.

Przedstawiamy Państwu SPIS TREŚCI Zbiorowego układu pracy dla pracowników czasowych.:

 

INFORMACJE OGÓLNE

Zasięg obowiązywania.
Definicje.
Termin obowiązywania, przedłużenie i zakończenie niniejszego zbiorowego układu pracy (CAO).
Obowiązki biur pośrednictwa pracy.
Obowiązki pracowników czasowych.

ZAWARCIE I ZAKOŃCZENIE UMOWY O PRACĘ CZASOWĄ

Rejestracja poszukujących pracy.
Udostępnianie informacji dotyczących stażu pracy.

Wymiar czasu pracy i godziny pracy.
Warunki pracy.

Informacje i ustalenia poprzedzające zawarcie umowy o pracę czasową.
Zawarcie i zakończenie umowy o pracę czasową.
System fazowy oraz system okresowy i łańcuchowy.
Faza 1 i 2
Faza 3
Faza 4
System okresowy i łańcuchowy według CAO zleceniodawcy.
Kolejni pracodawcy.
Określenie statusu prawnego w przypadku kolejnych pracodawców.
Okres próbny.
Zakaz konkurencji.
Ewidencja czasu pracy.

 

WYNAGRODZENIE

Wynagrodzenie godzinowe i zwrot kosztów.
Przerwa w pracy czasowej na skutek zakończenia zlecenia.
Wyznaczenie i poziom stanowiska.
Wypłata w przypadku choroby.

 

URLOP, DNI ŚWIĄTECZNE ORAZ URLOP OKOLICZNOŚCIOWY

Urlop okolicznościowy, krótki urlop i ogólnie uznane dni świąteczne.
Prawo do urlopu.
Wykorzystanie i wypłata nabytego prawa do urlopu.
Krótki urlop opiekuńczy.

 

POSTANOWIENIA O CHARAKTERZE SOCJALNYM

Szkolenie.
Emerytura.

SZCZEGÓLNE GRUPY PRACOWNIKÓW
Pracownicy czasowi w wieku emerytalnym (AOW) 65 lat.
System fazowy dla pracowników w wieku emerytalnym (AOW).
Pracownicy czasowi w wieku 45 plus.
Pracownicy czasowi a zwiększenie aktywności zawodowej.
Pracownicy czasowi niemieszkający na stałe w Holandii.
Dodatkowe postanowienia do artykułu 36: zakwaterowanie, dojazdy do pracy i koszty leczenia; rozliczenia z wynagrodzeniem podlegającym wypłacie; potrącenia z wynagrodzenia podlegającego wypłacie.
Pracownicy czasowi zatrudnieni w sektorze budownictwa.
Pracownicy wakacyjni.
Studenci.

 

POZOSTAŁE POSTANOWIENIA

Podatkowe zasady traktowania składek na związki zawodowe.
Podstawowe zasady Karty praw socjalnych.
Fuzje i reorganizacje.
Zwolnienie.
Częściowe zwolnienie z poczynienia odpowiednich starań w związku ze szkoleniami.
Składanie skarg do komisji rozjemczej.
Zmiana (zmiany) dokonane w trakcie trwania układu CAO.
Reorganizacja stron, które zawarły CAO.

ZAŁĄCZNIKI
Rezerwy na potrzeby krótkiego urlopu / urlopu okolicznościowego i dni świątecznych.
Rezerwy na rzecz dni urlopu.
Rekompensata za dzień oczekiwania oraz składki na pozaustawowe wypłaty z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Informacje o zmianach w systemie fazowym.
Wyznaczenie i poziom stanowiska – słownik.
Wypłata wynagrodzenia i odcinek wypłat.
Regulamin komisji rozjemczej.
Szczególny zasięg obowiązywania.
Artykuły Kodeksu Cywilnego.
Odrębne warunki pracy dla pracowników czasowych zatrudnionych w sektorze budownictwa.
Przepisy dotyczące emerytur.
Wymogi dot. zakwaterowania.

Z ramienia pracowników:
LBV Onafhankelijke Vakbond (Niezależne Związki Zawodowe), Verzamelgebouw Zuid Strevelsweg 700/612, 3083 AS Rotterdam,
tel. (010) 481 80 11, e-mail: lbv@lbv.nl, Inernet: www.lbv.nl oraz
Z ramienia pracodawców:
De Nederlandse Bond van Bemiddelings - en Uitzendondernemingen (NBBU) (Holenderski Związek Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy NBBU)
Stadsring 171, 3817 BA Amersfoort, tel. (033) 476 02 00, faks (033) 476 02 19, e-mail: info@nbbu.nl, Internet: www.nbbu.nl
jako strony umowy uzgodnili niniejszy Zbiorowy Układ Pracy (CAO) dla pracowników czasowych, który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 2014 roku i został przedłużony aż do 31 maja 2019 r.
W odrębnym artykule zapoznam państwa z drugim obowiązującym w tej branży układem zbiorowym – ABU.

Polecamy

Polsko-Niderlandzkie Stowarzyszenie Kulturalne obchodzi w tym roku swoje 35- lecie. W Holandii Stowarzyszenie jest bardziej znane pod nazwą Pools-Nederlandse Kulturele Vereniging (PNKV).

W 2013 założyłam swoją firmę. Bez biznes planu. Powiem szczerze, bez jakiegokolwiek planu. W tym czasie miałam bardzo mętne pojęcie o tym, co chcę robić i dałam sobie czas na „eksplorację”.

W dobie wszechobecnego Internetu możemy dowiedzieć się wszystkiego, niestety nie zawsze są to wiadomości sprawdzone czy prawdziwe. Poniżej przedstawiam Państwu zestaw mitów żywieniowych, które pokutują w naszym społeczeństwie od długiego czasu.

 

Iście królewskie zakończenie sezonu sprezentowali swoim fanom piłkarze Białych Orłów KS Broekhoven 3. Zdobycie Mistrzostwa Ligi to dla nich za mało i w sobotę 30 maja dołożyli do tego zwycięstwo w rozgrywkach o Puchar Holandii!!!

William James, amerykański filozof i psycholog powiedział kiedyś: „największe odkrycie moich czasów to prawda, że człowiek może zmienić siebie, zmieniając swój stosunek do świata”. Zmieniać siebie to rozwijać się, być otwartym na innych, ale i na siebie.

Z każdej strony bombardują mnie wiadomości na temat tego, że dzieci i młodzież za dużo czasu spędza na sprzętach elektronicznych. Za dużo i za często na komórkach, tabletach, laptopach itp. itd. Pewnie coś w tym jest.

Współczesna kuchnia nie jest już pomieszczeniem gospodarczym, do którego gości się nie wpuszcza. To już nie tylko rząd szafek (prawie identycznych jak u sąsiada), zlew, lodówka, piec i kawałek blatu. Kuchnia – jak mówią – to serce domu.

2 kwietnia 2017 w teatrze Mozaïek w Wijchen odbędzie się XVII Festiwal Poezji dla Dzieci Wierszowisko. Konkurs recytatorski Wierszowisko organizowany jest od 2000 roku. Jest to największe wydarzenie kulturalne dla uczniów polonijnych z Holandii.

 

Nie chcecie państwo już dłużej pracować na swojego szefa i postanawiacie, że chcecie mieć własną firmę? Jeśli nie brakuje wam odwagi, wytrwałości, wiedzy specjalistycznej i ducha przedsiębiorczości, to jesteście w domu!

24 czerwca wraz ze stowarzyszeniem polsko-niderlandzkim PNKV obchodziliśmy hucznie starosłowiańskie święto wody, ognia i miłości. I choć pogodzie daleko było do ideału, to wszyscy bawili się pysznie!

 

Reklama

Galeria

  • Mini galeria 03
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Mini galeria 04
  • Koncert Budki Suflera
  • Miss Fitness
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Dzień Dziecka 2012
  • Agnieszka Steur
  • Ani Mru Mru
  • Bal Karnawałowy 2012