Dziś jest , imieniny obchodzą:

CAO – Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych

1 czerwca 2014 r. – 31 maja 2019 NBBU

 

Niniejszy układ zbiorowy pracy (CAO) ma zastosowanie w przypadku pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw należących do branży pośrednictwa pracy, którzy są członkami Holenderskiego Związku Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy (Nederlandse Bond van Bemiddelings-en Uitzendondernemingen) (NBBU).

 

Członkowie niniejszego układu spełniają warunki przyjęcia określone przez NBBU bądź kryteria, dotyczące uzyskania lub kontynuowania członkostwa. Wykaz tych pracodawców jest dostępny do wglądu w siedzibie NBBU, a przez poniższy link mogą państwo zapoznać się z całą treścią tego układu w języku polskim:
http://bit.ly/2lxy89A

Zastosowane w treści tego zbiorowego układu pracy CAO, pojęcie pracownika czasowego odnosi się do pracowników czasowych obojga płci, co oznacza, że sformułowania w treści CAO w rodzaju męskim, jak „jego”, „jemu” i/lub „on”, odnoszą się do osób obojga płci, czyli są równoznaczne z pojęciem „ją”, „jej”’ i/lub „ona”, tj. do pracowników, objętych niniejszym układem.

Szczególny zasięg obowiązywania został ujęty w załączniku 8 (proszę zapoznać się ze wszystkimi załącznikami – jest ich 12, w tym ujęty jest również słownik – załącznik 5) do niniejszego CAO.

Przedstawiamy Państwu SPIS TREŚCI Zbiorowego układu pracy dla pracowników czasowych.:

 

INFORMACJE OGÓLNE

Zasięg obowiązywania.
Definicje.
Termin obowiązywania, przedłużenie i zakończenie niniejszego zbiorowego układu pracy (CAO).
Obowiązki biur pośrednictwa pracy.
Obowiązki pracowników czasowych.

ZAWARCIE I ZAKOŃCZENIE UMOWY O PRACĘ CZASOWĄ

Rejestracja poszukujących pracy.
Udostępnianie informacji dotyczących stażu pracy.

Wymiar czasu pracy i godziny pracy.
Warunki pracy.

Informacje i ustalenia poprzedzające zawarcie umowy o pracę czasową.
Zawarcie i zakończenie umowy o pracę czasową.
System fazowy oraz system okresowy i łańcuchowy.
Faza 1 i 2
Faza 3
Faza 4
System okresowy i łańcuchowy według CAO zleceniodawcy.
Kolejni pracodawcy.
Określenie statusu prawnego w przypadku kolejnych pracodawców.
Okres próbny.
Zakaz konkurencji.
Ewidencja czasu pracy.

 

WYNAGRODZENIE

Wynagrodzenie godzinowe i zwrot kosztów.
Przerwa w pracy czasowej na skutek zakończenia zlecenia.
Wyznaczenie i poziom stanowiska.
Wypłata w przypadku choroby.

 

URLOP, DNI ŚWIĄTECZNE ORAZ URLOP OKOLICZNOŚCIOWY

Urlop okolicznościowy, krótki urlop i ogólnie uznane dni świąteczne.
Prawo do urlopu.
Wykorzystanie i wypłata nabytego prawa do urlopu.
Krótki urlop opiekuńczy.

 

POSTANOWIENIA O CHARAKTERZE SOCJALNYM

Szkolenie.
Emerytura.

SZCZEGÓLNE GRUPY PRACOWNIKÓW
Pracownicy czasowi w wieku emerytalnym (AOW) 65 lat.
System fazowy dla pracowników w wieku emerytalnym (AOW).
Pracownicy czasowi w wieku 45 plus.
Pracownicy czasowi a zwiększenie aktywności zawodowej.
Pracownicy czasowi niemieszkający na stałe w Holandii.
Dodatkowe postanowienia do artykułu 36: zakwaterowanie, dojazdy do pracy i koszty leczenia; rozliczenia z wynagrodzeniem podlegającym wypłacie; potrącenia z wynagrodzenia podlegającego wypłacie.
Pracownicy czasowi zatrudnieni w sektorze budownictwa.
Pracownicy wakacyjni.
Studenci.

 

POZOSTAŁE POSTANOWIENIA

Podatkowe zasady traktowania składek na związki zawodowe.
Podstawowe zasady Karty praw socjalnych.
Fuzje i reorganizacje.
Zwolnienie.
Częściowe zwolnienie z poczynienia odpowiednich starań w związku ze szkoleniami.
Składanie skarg do komisji rozjemczej.
Zmiana (zmiany) dokonane w trakcie trwania układu CAO.
Reorganizacja stron, które zawarły CAO.

ZAŁĄCZNIKI
Rezerwy na potrzeby krótkiego urlopu / urlopu okolicznościowego i dni świątecznych.
Rezerwy na rzecz dni urlopu.
Rekompensata za dzień oczekiwania oraz składki na pozaustawowe wypłaty z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Informacje o zmianach w systemie fazowym.
Wyznaczenie i poziom stanowiska – słownik.
Wypłata wynagrodzenia i odcinek wypłat.
Regulamin komisji rozjemczej.
Szczególny zasięg obowiązywania.
Artykuły Kodeksu Cywilnego.
Odrębne warunki pracy dla pracowników czasowych zatrudnionych w sektorze budownictwa.
Przepisy dotyczące emerytur.
Wymogi dot. zakwaterowania.

Z ramienia pracowników:
LBV Onafhankelijke Vakbond (Niezależne Związki Zawodowe), Verzamelgebouw Zuid Strevelsweg 700/612, 3083 AS Rotterdam,
tel. (010) 481 80 11, e-mail: lbv@lbv.nl, Inernet: www.lbv.nl oraz
Z ramienia pracodawców:
De Nederlandse Bond van Bemiddelings - en Uitzendondernemingen (NBBU) (Holenderski Związek Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy NBBU)
Stadsring 171, 3817 BA Amersfoort, tel. (033) 476 02 00, faks (033) 476 02 19, e-mail: info@nbbu.nl, Internet: www.nbbu.nl
jako strony umowy uzgodnili niniejszy Zbiorowy Układ Pracy (CAO) dla pracowników czasowych, który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 2014 roku i został przedłużony aż do 31 maja 2019 r.
W odrębnym artykule zapoznam państwa z drugim obowiązującym w tej branży układem zbiorowym – ABU.

Polecamy

Jednym z głównych punktów Ustawy o dowodach osobistych z dnia 6 sierpnia 2010 roku (Dz.U. 2010 nr 167 poz. 1131), która wejdzie w życie 1 stycznia 2015 roku jest wprowadzenie w Polscenowych wzorów dowodów osobistych.

Wybory Polaka Roku to wydarzenie organizowane z myślą o Polakach mieszkających w Holandii. Tutaj mieszkamy i wykorzystujemy nasza wiedzę i talent, tutaj ciężko pracujemy i odnosimy sukcesy przynosząc chlubę obu krajom.

Kolagen to cudowny składnik naszej skóry odpowiedzialny za kondycję niemal całego ciała. Niestety, już w 25 roku życia jego produkcja w naszym organizmie wyraźnie spada. Dlaczego warto zadbać o odpowiedni poziom tego wyjątkowego białka?

Słońce ma istotny wpływ na organizm człowieka – pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie, a promienie słoneczne biorą udział w syntezie witaminy D, która pełni ważną funkcję w procesach wzrostu oraz chroni przed różnymi chorobami przewlekłymi.

Gdy osobie, która prawie w ogóle nie zna Królestwa Niderlandów, wspomnimy o tym miejscu, z pewnością skojarzy kilka holenderskich symboli. Na początek w wyobraźni pojawiają się wiatraki i tulipany, a zaraz za nimi rowery.

Choroby i wszelkie przeziębienia u dzieci to dla rodziców chleb powszedni, o czym wiedzą przede wszystkim opiekunowie kilkulatków. Jeśli jednak dziecko choruje za często – ledwie kończy się jedna infekcja, a już pojawia się nowa – trzeba mu pomóc. Jak to zrobić?

 

Wielu z nas posiada jeszcze gdzieś zachowane klisze lub slajdy sprzed wielu lat. Zdjęcia, które zostały z nich wywołane z czasem tracą kolory lub ulegają stopniowemu zniszczeniu. Ponadto wielu z nas uważając, że emigruje tylko na rok lub dwa zostawiło swoje albumy w Polsce.

Będąc początkującym karpiarzem, nigdy nie zastanawiałem się nad dokładną budową i kształtem haków karpiowych, jednakże po dziesięciu latach praktyki i ciągłych eksperymentach, spośród kilkuset haczyków dostępnych na rynku wyselekcjonowałem te, które najlepiej się sprawdziły na

Wśród Polaków przyjęło się coraz więcej zwyczajów, które przywędrowały z Zachodu.

Aby wziąć kredyt, potrzebne jest zaświadczenie z holenderskiego Banku Informacji Kredytowej. Można je otrzymać w każdym oddziale banku. Po wypełnieniu formularza płaci się ok. 5 € w kasie banku i czeka się ok.10 dni roboczych (przyjdzie pocztą do domu).

Reklama

Galeria

  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Mini galeria 03
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Koncert Budki Suflera
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Dzień Dziecka 2012
  • Agnieszka Steur
  • Mini galeria 04
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Ani Mru Mru
  • Miss Fitness
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012