Dziś jest , imieniny obchodzą:

CAO – Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych

1 czerwca 2014 r. – 31 maja 2019 NBBU

 

Niniejszy układ zbiorowy pracy (CAO) ma zastosowanie w przypadku pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw należących do branży pośrednictwa pracy, którzy są członkami Holenderskiego Związku Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy (Nederlandse Bond van Bemiddelings-en Uitzendondernemingen) (NBBU).

 

Członkowie niniejszego układu spełniają warunki przyjęcia określone przez NBBU bądź kryteria, dotyczące uzyskania lub kontynuowania członkostwa. Wykaz tych pracodawców jest dostępny do wglądu w siedzibie NBBU, a przez poniższy link mogą państwo zapoznać się z całą treścią tego układu w języku polskim:
http://bit.ly/2lxy89A

Zastosowane w treści tego zbiorowego układu pracy CAO, pojęcie pracownika czasowego odnosi się do pracowników czasowych obojga płci, co oznacza, że sformułowania w treści CAO w rodzaju męskim, jak „jego”, „jemu” i/lub „on”, odnoszą się do osób obojga płci, czyli są równoznaczne z pojęciem „ją”, „jej”’ i/lub „ona”, tj. do pracowników, objętych niniejszym układem.

Szczególny zasięg obowiązywania został ujęty w załączniku 8 (proszę zapoznać się ze wszystkimi załącznikami – jest ich 12, w tym ujęty jest również słownik – załącznik 5) do niniejszego CAO.

Przedstawiamy Państwu SPIS TREŚCI Zbiorowego układu pracy dla pracowników czasowych.:

 

INFORMACJE OGÓLNE

Zasięg obowiązywania.
Definicje.
Termin obowiązywania, przedłużenie i zakończenie niniejszego zbiorowego układu pracy (CAO).
Obowiązki biur pośrednictwa pracy.
Obowiązki pracowników czasowych.

ZAWARCIE I ZAKOŃCZENIE UMOWY O PRACĘ CZASOWĄ

Rejestracja poszukujących pracy.
Udostępnianie informacji dotyczących stażu pracy.

Wymiar czasu pracy i godziny pracy.
Warunki pracy.

Informacje i ustalenia poprzedzające zawarcie umowy o pracę czasową.
Zawarcie i zakończenie umowy o pracę czasową.
System fazowy oraz system okresowy i łańcuchowy.
Faza 1 i 2
Faza 3
Faza 4
System okresowy i łańcuchowy według CAO zleceniodawcy.
Kolejni pracodawcy.
Określenie statusu prawnego w przypadku kolejnych pracodawców.
Okres próbny.
Zakaz konkurencji.
Ewidencja czasu pracy.

 

WYNAGRODZENIE

Wynagrodzenie godzinowe i zwrot kosztów.
Przerwa w pracy czasowej na skutek zakończenia zlecenia.
Wyznaczenie i poziom stanowiska.
Wypłata w przypadku choroby.

 

URLOP, DNI ŚWIĄTECZNE ORAZ URLOP OKOLICZNOŚCIOWY

Urlop okolicznościowy, krótki urlop i ogólnie uznane dni świąteczne.
Prawo do urlopu.
Wykorzystanie i wypłata nabytego prawa do urlopu.
Krótki urlop opiekuńczy.

 

POSTANOWIENIA O CHARAKTERZE SOCJALNYM

Szkolenie.
Emerytura.

SZCZEGÓLNE GRUPY PRACOWNIKÓW
Pracownicy czasowi w wieku emerytalnym (AOW) 65 lat.
System fazowy dla pracowników w wieku emerytalnym (AOW).
Pracownicy czasowi w wieku 45 plus.
Pracownicy czasowi a zwiększenie aktywności zawodowej.
Pracownicy czasowi niemieszkający na stałe w Holandii.
Dodatkowe postanowienia do artykułu 36: zakwaterowanie, dojazdy do pracy i koszty leczenia; rozliczenia z wynagrodzeniem podlegającym wypłacie; potrącenia z wynagrodzenia podlegającego wypłacie.
Pracownicy czasowi zatrudnieni w sektorze budownictwa.
Pracownicy wakacyjni.
Studenci.

 

POZOSTAŁE POSTANOWIENIA

Podatkowe zasady traktowania składek na związki zawodowe.
Podstawowe zasady Karty praw socjalnych.
Fuzje i reorganizacje.
Zwolnienie.
Częściowe zwolnienie z poczynienia odpowiednich starań w związku ze szkoleniami.
Składanie skarg do komisji rozjemczej.
Zmiana (zmiany) dokonane w trakcie trwania układu CAO.
Reorganizacja stron, które zawarły CAO.

ZAŁĄCZNIKI
Rezerwy na potrzeby krótkiego urlopu / urlopu okolicznościowego i dni świątecznych.
Rezerwy na rzecz dni urlopu.
Rekompensata za dzień oczekiwania oraz składki na pozaustawowe wypłaty z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego.
Informacje o zmianach w systemie fazowym.
Wyznaczenie i poziom stanowiska – słownik.
Wypłata wynagrodzenia i odcinek wypłat.
Regulamin komisji rozjemczej.
Szczególny zasięg obowiązywania.
Artykuły Kodeksu Cywilnego.
Odrębne warunki pracy dla pracowników czasowych zatrudnionych w sektorze budownictwa.
Przepisy dotyczące emerytur.
Wymogi dot. zakwaterowania.

Z ramienia pracowników:
LBV Onafhankelijke Vakbond (Niezależne Związki Zawodowe), Verzamelgebouw Zuid Strevelsweg 700/612, 3083 AS Rotterdam,
tel. (010) 481 80 11, e-mail: lbv@lbv.nl, Inernet: www.lbv.nl oraz
Z ramienia pracodawców:
De Nederlandse Bond van Bemiddelings - en Uitzendondernemingen (NBBU) (Holenderski Związek Pośredników i Biur Pośrednictwa Pracy NBBU)
Stadsring 171, 3817 BA Amersfoort, tel. (033) 476 02 00, faks (033) 476 02 19, e-mail: info@nbbu.nl, Internet: www.nbbu.nl
jako strony umowy uzgodnili niniejszy Zbiorowy Układ Pracy (CAO) dla pracowników czasowych, który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 2014 roku i został przedłużony aż do 31 maja 2019 r.
W odrębnym artykule zapoznam państwa z drugim obowiązującym w tej branży układem zbiorowym – ABU.

Polecamy

Każdy chciałby szybko schudnąć. W ciągu krótkiego czasu pozbyć się jak największej liczby kilogramów. Często sięgając po diety ściągnięte z internetu, gdzie obiecują nam znakomite efekty w krótkim czasie.

 

GMO – Organizmy modyfikowane genetycznie, czyli organizmy, których geny zostały zmienione metodami inżynierii genetycznej w celu uzyskania nowych cech fizjologicznych lub zmiany istniejących.

Wywiad z Gosią Lubbers, dyrektorem Polskiej Szkoły w Bredzie i członkiem Forum Szkół Polskich w Holandii.

Nie jest najważniejsze, w jakim kierunku się podąża, ani jakie szczyty chce się zdobyć, bo przecież każdy z nas wyznacza sobie inne. Najistotniejsze jest natomiast to, aby nigdy się nie poddawać i w to, co się robi, wkładać całe serce.

Kolagen to cudowny składnik naszej skóry odpowiedzialny za kondycję niemal całego ciała. Niestety, już w 25 roku życia jego produkcja w naszym organizmie wyraźnie spada. Dlaczego warto zadbać o odpowiedni poziom tego wyjątkowego białka?

Jednym z najbardziej znanych gatunków belgijskich piw jest z pewnością wiśniowy Kriek. Znany na całym świecie, pozwolił wytworzyć sposób tworzenia piw z owocami. Robiony według różnych wzorów zadowala on chętnych na piwa kwaśne lub słodkie.

 

Ciągłe osłabienie, uczucie wyczerpania fizycznego i psychicznego, brak radości życia, apatia, kłopoty ze snem, przemęczenie. Objawy te dotykają z roku na rok coraz większą liczbę osób, zwłaszcza kobiet, starających się podołać wszystkim spoczywającym na nich obowiązkom.

Okres wakacyjno-urlopowy dobiega końca, wypoczęci i zrelaksowani możemy zabrać się na nowo do pracy oraz zdobywania wiedzy odnośnie fotografii. W poprzednim naszym spotkaniu zacząłem wprowadzenie do świata filtrów fotograficznych. 

 

Zawsze, gdy ktoś prosi, bym coś o sobie powiedziała, rozpoczynam od tego, że jestem żoną i matką. Wszystko, co osiągnęłam w moim życiu, stawało się ważniejsze i cenniejsze właśnie dlatego, że mam dzieci i łatwiejsze dzięki wsparciu męża.

 

Stało się, to już pewne, jedziemy do Francji! Trzeci raz w swojej historii reprezentacja Polski weźmie udział w piłkarskich mistrzostwach Europy – Francja 2016! Aby znaleźć przyczyny tego sukcesu trzeba cofnąć się o kilka lat wstecz, a dokładniej do 26 października 2012 r.

Reklama

Galeria

  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Mini galeria 03
  • Mini galeria 04
  • Agnieszka Steur
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Ani Mru Mru
  • Miss Fitness
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Dzień Dziecka 2012
  • Koncert Budki Suflera
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Koncert Golec u-Orkiestra