Dziś jest , imieniny obchodzą:

Punkt zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy

Czy spotkali się Państwo z nadużyciami w pośrednictwie pracy? Wiedzą Państwo o nielegalnych działaniach przy pracach sezonowych?

W Niderlandach nadal jest sporo biur, które nie liczą się z przepisami. Powoduje to wiele nadużyć, w tym wykorzystywanie pracowników, zaniżanie wynagrodzenia, nieuczciwą konkurencję. Nie chodzi tu jedynie o biura pośrednictwa pracy. Chodzi także o firmy zlecające, pośredników, osoby rekrutujące, kierowników lub firmy podnajmujące pracowników innym przedsiębiorstwom. Rząd niderlandzki chce się ostro zabrać za oszustwa i nadużycia. Im więcej wiedzą, tym więcej są w stanie zrobić, żeby zwalczyć oszustwa i nadużycia. Dlatego ważne jest, żeby zgłaszali im Państwo wszelkie nadużycia związane z pośrednictwem pracy.
Można tego dokonać w punkcie zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy.
Tel. 0800-5151, adres: Postbus 2509 LV Den Haag, fax 070 - 333 61 61Internet
Za pośrednictwem Nadużywanie i aplikacje (https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Zawiadomienie)
Poniżej wzór formularza. Można go, w razie braku komputera, przepisać i wysłać już w języku polskim.

Zawiadomienie w sprawie działania w nieuczciwej wierze agencji pracy tymczasowej

1. Dane firmy, której dotyczy zawiadomienie
Nazwa firmy/instytucji *
Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________Ulica________________ Miejscowość *___________
Kraj *_________________
Jaki jest zakres działalności firmy, której dotyczy zawiadomienie?
__________________________________________________________________________________________________
Czy do opisywanej sytuacji dochodzi w tym samym miejscu, gdzie znajduje się siedziba firmy? _______Tak
___________Nie (proszę wypełnić dane jak poniżej)
Nazwa firmy/instytucji *_______________Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________________
Ulica____________________Miejscowość____________________________Kraj *_______________________________
Proszę poniżej opisać sytuację, której dotyczy niniejsze zawiadomienie. *Można tutaj zamieścić więcej informacji szczegółowych dotyczących nielegalnego zatrudnienia, wyzysku, zaniżania wynagrodzenia czy nieuczciwej konkurencji, podając na przykład liczbę pracowników, ich narodowość, dni i godziny pracy, opis (metod) wyzysku oraz inne istotne informacje. *
__________________________________________________________________________________________________
2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? *(wersja NIE) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia
Nazwisko zawiadamiającego *__________________________________________________________________________
Inicjały______Przedrostek, nazwisko___________Kod pocztowy i numer domu_____________numer lokalu__________
Ulica *__________________________Miejscowość *______________________________Kraj *_____________________
Numer telefonu___________________________Inny numer telefonu______________Adres e-mail__________________

2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? * (wersja TAK) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia

Czy chce Pan(i) dokonać zawiadomienia w imieniu firmy/instytucji lub instancji? * (proszę wybrać opcję)
____Tak ______Nie (koniec tej części)
Numer w Izbie Przemysłowo-Handlowej (KVK)___________________Numer siedziby______________________________
Nazwa firmy *_____________________Nazwisko osoby do kontaktu____________________Przedrostek, nazwisko_____
Inicjały_______________Kod pocztowy____________________Numer domu_______________Ulica________________
Miejscowość______________________Kraj *___________________Numer telefonu osoby do kontaktu_______________
Adres e-mail osoby do kontaktu________________________Prosze wysłać formularz na wyżej podany adres.

Polecamy

W wolnym tłumaczeniu – „cicho sza”? Historia kabaretu ANI MRU MRU nie jest długa, bo sam kabaret nie jest aż taki stary. „Publiczność młodnieje i ładnieje razem z nami” – tak twierdzą. Kabaret powstał we wrześniu 1999 roku.

Prawo Pracy i Zabezpieczenia Społecznego zmienia się w obrębie trzech obszarów: umacnia pozycję pracowników tymczasowych, pozwala na szybsze, tańsze i uczciwsze zwolnienia, daje bezrobotnym szansę na szybszy powrót do pracy.

 

Nigdy nie przestanie mnie zachwycać, jak bardzo przedsiębiorcze potrafią być Polki mieszkające w Królestwie Niderlandów. Również za każdym razem przystaję i z nieskrywaną radością podziwiam, jak coś, co z początku jest tylko myślą, z czasem przybiera realne kształty.

Dni płatnego urlopu przysługują w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym pracownik wypracował sobie prawo do urlopu. Aby otrzymać pełny ekwiwalent wakacyjny oraz pełną długość urlopu w roku 2014, należało przepracować cały rok 2013.

Z każdej strony bombardują mnie wiadomości na temat tego, że dzieci i młodzież za dużo czasu spędza na sprzętach elektronicznych. Za dużo i za często na komórkach, tabletach, laptopach itp. itd. Pewnie coś w tym jest.

Parę miesięcy temu przeczytałam wypowiedźHolendra mieszkającego w Polsce, który stwierdził, że jedna rzecz uderzyła go w rozmowach z Polakami...

Aby chronić zdrowie i planetę, musimy szybko znaleźć alternatywę dla chemicznych środków czystości. W jaki sposób możemy wyczyścić i zdezynfekować mieszkanie, stosując naturalne metody?

Mieszkając w Holandii trzeba pogodzić się z tym, że pogoda bywa tu najczęściej deszczowa, powietrze wilgotne, a niebo często szare, bure i ponure.

Sukces to spełnienie marzeń. Wszyscy tego pragniemy. Chcemy być kochani, zdrowi i robić to co sprawia nam przyjemność, równocześnie staramy się, aby to coś przynosiło nam zyski materialne. Nie zawsze się udaje, czasem w drodze na szczyt możemy się potknąć.

Zanim zacznę pisać w szczegółach o prawdopodobnych przyczynach braku redukcji wagi przy zachowaniu zasad zdrowego żywienia, warto na początek przypomnieć definicję zdrowego odżywiania, przez co rozumie się zjadanie dużej ilości warzyw i owoców, a także bazowania na żywności pr

Reklama

Galeria

  • Bal Karnawałowy 2011
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Koncert Budki Suflera
  • Mini galeria 03
  • Dzień Dziecka 2012
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Mini galeria 04
  • Ani Mru Mru
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Miss Fitness
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Agnieszka Steur