Dziś jest , imieniny obchodzą:

Punkt zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy

Czy spotkali się Państwo z nadużyciami w pośrednictwie pracy? Wiedzą Państwo o nielegalnych działaniach przy pracach sezonowych?

W Niderlandach nadal jest sporo biur, które nie liczą się z przepisami. Powoduje to wiele nadużyć, w tym wykorzystywanie pracowników, zaniżanie wynagrodzenia, nieuczciwą konkurencję. Nie chodzi tu jedynie o biura pośrednictwa pracy. Chodzi także o firmy zlecające, pośredników, osoby rekrutujące, kierowników lub firmy podnajmujące pracowników innym przedsiębiorstwom. Rząd niderlandzki chce się ostro zabrać za oszustwa i nadużycia. Im więcej wiedzą, tym więcej są w stanie zrobić, żeby zwalczyć oszustwa i nadużycia. Dlatego ważne jest, żeby zgłaszali im Państwo wszelkie nadużycia związane z pośrednictwem pracy.
Można tego dokonać w punkcie zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy.
Tel. 0800-5151, adres: Postbus 2509 LV Den Haag, fax 070 - 333 61 61Internet
Za pośrednictwem Nadużywanie i aplikacje (https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Zawiadomienie)
Poniżej wzór formularza. Można go, w razie braku komputera, przepisać i wysłać już w języku polskim.

Zawiadomienie w sprawie działania w nieuczciwej wierze agencji pracy tymczasowej

1. Dane firmy, której dotyczy zawiadomienie
Nazwa firmy/instytucji *
Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________Ulica________________ Miejscowość *___________
Kraj *_________________
Jaki jest zakres działalności firmy, której dotyczy zawiadomienie?
__________________________________________________________________________________________________
Czy do opisywanej sytuacji dochodzi w tym samym miejscu, gdzie znajduje się siedziba firmy? _______Tak
___________Nie (proszę wypełnić dane jak poniżej)
Nazwa firmy/instytucji *_______________Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________________
Ulica____________________Miejscowość____________________________Kraj *_______________________________
Proszę poniżej opisać sytuację, której dotyczy niniejsze zawiadomienie. *Można tutaj zamieścić więcej informacji szczegółowych dotyczących nielegalnego zatrudnienia, wyzysku, zaniżania wynagrodzenia czy nieuczciwej konkurencji, podając na przykład liczbę pracowników, ich narodowość, dni i godziny pracy, opis (metod) wyzysku oraz inne istotne informacje. *
__________________________________________________________________________________________________
2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? *(wersja NIE) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia
Nazwisko zawiadamiającego *__________________________________________________________________________
Inicjały______Przedrostek, nazwisko___________Kod pocztowy i numer domu_____________numer lokalu__________
Ulica *__________________________Miejscowość *______________________________Kraj *_____________________
Numer telefonu___________________________Inny numer telefonu______________Adres e-mail__________________

2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? * (wersja TAK) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia

Czy chce Pan(i) dokonać zawiadomienia w imieniu firmy/instytucji lub instancji? * (proszę wybrać opcję)
____Tak ______Nie (koniec tej części)
Numer w Izbie Przemysłowo-Handlowej (KVK)___________________Numer siedziby______________________________
Nazwa firmy *_____________________Nazwisko osoby do kontaktu____________________Przedrostek, nazwisko_____
Inicjały_______________Kod pocztowy____________________Numer domu_______________Ulica________________
Miejscowość______________________Kraj *___________________Numer telefonu osoby do kontaktu_______________
Adres e-mail osoby do kontaktu________________________Prosze wysłać formularz na wyżej podany adres.

Polecamy

Wyobraź sobie, że zdecydowałeś, że dobrze żyje ci się w Holandii, albo poznałeś tu swojego partnera i z tego powodu chcesz osiedlić się tu na dobre. Możesz wtedy zdecydować się przyjąć holenderskie obywatelstwo.

Językiem zajmuję się na co dzień od wielu, wielu lat. Podchodziłam do tego tematu z wielu stron, starałam się patrzeć z różnych perspektyw i jak to w życiu bywa – rezultaty też były różne. Gdy przyjechałam do Holandii, „język” z stał się „językami”.

Puszka stała się jednym z popularnych elementów krajobrazu i dzisiejszego społeczeństwa. Piwo także z czasem zwiększyło swoją popularność dzięki swojej obecności w tym opakowaniu.

 

Zapraszamy Państwa na wyjątkowy jubileuszowy koncert Kabaretu Neo-Nówka, podsumowujący 15-lecie działalności wrocławskiej formacji. W programie zobaczycie państwo największe hity kabaretu.

Pracują Państwo w Holandii i nie posiadają jeszcze uprawnień emerytalnych? W takim razie przysługuje Państwu prawo do holenderskiego wynagrodzenia minimalnego. Dotyczy to również cudzoziemców. Pracodawca może wypłacać wyższe wynagrodzenie, ale nie mniejsze.

Parę tygodni temu rozmawiałam z Polką, która podzieliła się opinią, że Polska to chyba kraj z najbardziej schizofrenicznym wizerunkiem. Dlaczego?

Niecodzienne spotkanie z dwoma holenderskimi dziennikarzami - Dziennikarze Thijs Papot i Stephane Alonso

Zosia niespokojnie poruszyła się na kanapie. Najpierw nie zwróciłam na to uwagi, ale gdy po raz trzeci wykonała niepewny ruch, zapytałam:

 

Jesień. Za oknem buro i ponuro. Siadam więc na chwilę przed komputerem i loguję się na moje konto na Facebooku. I oto niespodzianie ukazują mi się zdjęcia z Polski, z tegorocznych wakacji. I nie byłoby w tym nic szczególnie dziwnego, gdyby nie to, kto je opublikował.

Reklama

Galeria

  • Bal Karnawałowy 2011
  • Ani Mru Mru
  • Miss Fitness
  • Dzień Dziecka 2012
  • Agnieszka Steur
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Mini galeria 03
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Mini galeria 04
  • Koncert Budki Suflera
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Bal Karnawałowy 2012