Dziś jest , imieniny obchodzą:

Punkt zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy

Czy spotkali się Państwo z nadużyciami w pośrednictwie pracy? Wiedzą Państwo o nielegalnych działaniach przy pracach sezonowych?

W Niderlandach nadal jest sporo biur, które nie liczą się z przepisami. Powoduje to wiele nadużyć, w tym wykorzystywanie pracowników, zaniżanie wynagrodzenia, nieuczciwą konkurencję. Nie chodzi tu jedynie o biura pośrednictwa pracy. Chodzi także o firmy zlecające, pośredników, osoby rekrutujące, kierowników lub firmy podnajmujące pracowników innym przedsiębiorstwom. Rząd niderlandzki chce się ostro zabrać za oszustwa i nadużycia. Im więcej wiedzą, tym więcej są w stanie zrobić, żeby zwalczyć oszustwa i nadużycia. Dlatego ważne jest, żeby zgłaszali im Państwo wszelkie nadużycia związane z pośrednictwem pracy.
Można tego dokonać w punkcie zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy.
Tel. 0800-5151, adres: Postbus 2509 LV Den Haag, fax 070 - 333 61 61Internet
Za pośrednictwem Nadużywanie i aplikacje (https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Zawiadomienie)
Poniżej wzór formularza. Można go, w razie braku komputera, przepisać i wysłać już w języku polskim.

Zawiadomienie w sprawie działania w nieuczciwej wierze agencji pracy tymczasowej

1. Dane firmy, której dotyczy zawiadomienie
Nazwa firmy/instytucji *
Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________Ulica________________ Miejscowość *___________
Kraj *_________________
Jaki jest zakres działalności firmy, której dotyczy zawiadomienie?
__________________________________________________________________________________________________
Czy do opisywanej sytuacji dochodzi w tym samym miejscu, gdzie znajduje się siedziba firmy? _______Tak
___________Nie (proszę wypełnić dane jak poniżej)
Nazwa firmy/instytucji *_______________Kod pocztowy i numer domu ( c.d. numeru/numer lokalu)_________________
Ulica____________________Miejscowość____________________________Kraj *_______________________________
Proszę poniżej opisać sytuację, której dotyczy niniejsze zawiadomienie. *Można tutaj zamieścić więcej informacji szczegółowych dotyczących nielegalnego zatrudnienia, wyzysku, zaniżania wynagrodzenia czy nieuczciwej konkurencji, podając na przykład liczbę pracowników, ich narodowość, dni i godziny pracy, opis (metod) wyzysku oraz inne istotne informacje. *
__________________________________________________________________________________________________
2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? *(wersja NIE) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
_____Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia
Nazwisko zawiadamiającego *__________________________________________________________________________
Inicjały______Przedrostek, nazwisko___________Kod pocztowy i numer domu_____________numer lokalu__________
Ulica *__________________________Miejscowość *______________________________Kraj *_____________________
Numer telefonu___________________________Inny numer telefonu______________Adres e-mail__________________

2. Dane zawiadamiającego
Czy chce Pan(i) dokonać anonimowego zawiadomienia? * (wersja TAK) Tak_________ Nie___________________
SZW przetwarza Państwa dane z największą ostrożnością. Poniżej może Pan(i) zaznaczyć, że chce Pan(i) otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia. Może Pan(i) również zaznaczyć, czy chce Pan(i), aby pracownik Inspekcji SZW kontaktował się z Panem (Panią) w przypadku dodatkowych pytań dotyczących Pana (Panią) zawiadomienia. Anonimowe zawiadomienie również zostanie sprawdzone, ale tylko jeśli będzie ono wystarczająco konkretne. Oczywiście nie otrzyma Pan(i) informacji o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Chcę otrzymać informacje o zakończeniu rozpatrywania zawiadomienia.
________Wyrażam zgodę, aby pracownik Inspekcji SZW skontaktował się ze mną w sprawie mojego zawiadomienia

Czy chce Pan(i) dokonać zawiadomienia w imieniu firmy/instytucji lub instancji? * (proszę wybrać opcję)
____Tak ______Nie (koniec tej części)
Numer w Izbie Przemysłowo-Handlowej (KVK)___________________Numer siedziby______________________________
Nazwa firmy *_____________________Nazwisko osoby do kontaktu____________________Przedrostek, nazwisko_____
Inicjały_______________Kod pocztowy____________________Numer domu_______________Ulica________________
Miejscowość______________________Kraj *___________________Numer telefonu osoby do kontaktu_______________
Adres e-mail osoby do kontaktu________________________Prosze wysłać formularz na wyżej podany adres.

Polecamy

W styczniu 2016 Holandia rozpoczyna półroczny okres sprawowania prezydencji Unii Europejskiej. Przy tej okazji warto się przyjrzeć holenderskiej scenie piwnej w obliczu wielu zachodzących zmian na tym rynku, odzwierciedlającym europejskie trendy.

Na niderlandzkim rynku pracy, szczególnie w branżach technicznych, coraz większe znaczenie ma posiadanie przez pracownika tzw. dyplomu VCA.

Pochodząca z Meksyku gwiazda betlejemska (Euphorria pulcherrima, zwana poinsecją lub wilczomleczem) jest obecnie jednym z najbardziej wyrazistych roślinnych symboli Świąt Bożego Narodzenia. Stanowi podstawę świątecznych dekoracji w mieszkaniu.

Zabawa Sylwestrowa, uroczyste przyjęcie czy ślub to okazje, którym towarzyszy szampan. I właśnie nadejście Nowego Roku jest świetną okazją do przypomnienia, jak powstał ten trunek, cieszący się wielką popularnością i będący symbolem luksusu.

– Nie potrzeba Bundeswehry, nam wystarczy minus cztery – rymowanka ta powstała najprawdopodobniej podczas tzw. „Zimy Stulecia”, czyli na przełomie lat 1978/79. Cała Polska, jak kraj długi i szeroki, została sparaliżowana rekordowymi opadami śniegu i trzaskającym mrozem.

Obecne w wielu krajach północy, a także zdobywające popularność na innych szerokościach geograficznych piwo świąteczne stało się nieodłącznym elementem piwnego krajobrazu. Często ciemne i mocne dobrze się wkomponowuje w zimowe klimaty oraz kuchenne przepisy.

Już 25 lat działa Polska Szkółka przy Fundacji Polsko-Niderlandzkie Centrum Edukacji i Integracji w Utrechcie. Założycielką była zmarła w 2010 r.

Podczas wrześniowego spotkania kwartalnego pływaliśmy statkiem po Markermeer. Był to inspirujący rejs, pełen bardzo ciekawych rozmów i nowych pomysłów. Wszystkim serdecznie dziękujemy za uczestnictwo i do zobaczenia następnym razem!

Zupełnie nowym zjawiskiem, z którym spotkają się polscy rodzice oczekujący dziecka w Holandii, jest Kraamzorg, czyli obowiązkowa opieka poporodowa.

 

 

Przez pierwszy tydzień połogu specjalnie wyszkolona pielęgniarka zajmuje się Tobą i Twoją rodziną.

W kolejnej części cyklu „Witamy w Holandii” znajdą Państwo podstawowe informacje związane z bezrobociem, niezdolnością do pracy i wypadkiem przy pracy w Holandii oraz te dotyczące urzędu skarbowego.

Reklama

Galeria

  • Bal Karnawałowy 2012
  • Dzień Dziecka 2012
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Mini galeria 04
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Mini galeria 03
  • Koncert Budki Suflera
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Miss Fitness
  • Ani Mru Mru
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Agnieszka Steur